question-icon 用人单位缴纳工伤保障的数额是多少?

我在一家公司上班,听说单位要给我们缴纳工伤保障,我想知道用人单位缴纳工伤保障的数额是怎么确定的,是固定的金额,还是有什么计算方法呢?我不太懂这方面的法律规定,希望能得到专业的解答。
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用人单位缴纳工伤保险的数额,并非一个固定的数值,而是有其特定的计算方式和相关规定。首先,工伤保险费的缴纳数额是由用人单位的工伤保险缴费基数乘以缴费费率得出的,用公式表示就是:工伤保险费数额 = 用人单位职工工资总额 × 单位缴费费率。 这里所说的“用人单位职工工资总额”,指的是用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。通俗来讲,就是单位发给所有员工工资的总和。而“单位缴费费率”,是根据不同行业的工伤风险程度来确定的。国家根据不同行业的工伤风险程度,将行业划分为三个类别,分别实行三种不同的工伤保险缴费率。例如,一类行业属于风险较小行业,像银行业、证券业等,这类行业基准费率为 0.5%左右;二类行业是中等风险行业,比如房地产业、纺织业等,基准费率一般在 1%左右;三类行业为风险较大行业,例如石油加工、矿山开采等,基准费率通常在 2%左右。 同时,用人单位的缴费费率并不是一成不变的。社会保险经办机构会根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,适时调整用人单位缴费费率。依据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。所以,用人单位必须按照规定为职工缴纳工伤保险,以保障职工在遭受工伤时能够获得相应的赔偿和待遇。

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