得了腱鞘炎工伤保险能赔偿多少钱？

首先，我们来明确一下工伤保险赔偿的大致概念。工伤保险是一种社会保险制度，当劳动者在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时，能够从国家和社会获得物质帮助。对于腱鞘炎是否能认定为工伤，需要根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等。

如果腱鞘炎被认定为工伤，其赔偿金额的确定涉及多个方面。赔偿项目一般包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费用方面，治疗腱鞘炎所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

若腱鞘炎导致了一定程度的伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后，还可享受相应的伤残待遇。比如，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。具体的赔偿金额要根据伤残等级来确定。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

总之，得了腱鞘炎工伤保险具体能赔偿多少钱，要综合多方面因素来确定，包括是否认定为工伤、治疗费用、伤残等级等。