question-icon 十级工伤辞职后有哪些赔偿标准?

我之前在工作中受了工伤,鉴定为十级。现在我打算辞职,但是不太清楚辞职后能获得哪些赔偿,以及这些赔偿的标准是怎样的。我想了解一下具体情况,以便心里有个底,看看能拿到多少赔偿。
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  • #十级工伤赔偿
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当职工遭遇十级工伤并选择辞职后,是可以依法获得相应赔偿的。下面为你详细介绍赔偿项目和标准。 首先是一次性工伤医疗补助金,这是由工伤保险基金支付的。它的作用是帮助工伤职工在辞职后,能有一定资金用于后续可能的工伤相关医疗支出。依据《工伤保险条例》相关规定,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区,会根据当地上年度职工月平均工资,按照一定月数来计算发放。 其次是一次性伤残就业补助金,该补助金由用人单位支付。它主要是对工伤职工因工伤导致就业能力可能受到影响的一种补偿。同样,其具体标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区会综合考虑当地经济发展水平、就业状况等因素来制定标准。通常也是以当地上年度职工月平均工资为基数,按照一定月数来计算。 另外,在工伤期间,职工还能享受停工留薪期工资福利。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 此外,还有一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资,这是由工伤保险基金支付的。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 所以,十级工伤辞职后的赔偿,会涉及多个方面,并且具体标准在不同地区会有所差异。职工需要关注当地的具体规定,以准确了解自己应得的赔偿。

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