睾丸扭转是否属于工伤,赔偿标准是多少?

我在工作时突然睾丸扭转,疼得厉害。现在在医院治疗,想知道这种情况算不算工伤。要是算的话,能获得多少赔偿呢?心里没底,希望懂法律的朋友给点建议。
张凯执业律师
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首先来分析睾丸扭转是否属于工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。判断是否为工伤要依据《工伤保险条例》第十四条和第十五条。


《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形,比如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定了视同工伤的情形,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。


如果睾丸扭转是在工作时间和工作场所内,因工作原因导致的,那么就符合第十四条第一款的规定,应当认定为工伤。要是在工作中突发睾丸扭转,但并非因工作原因,就很难认定为工伤。


关于工伤赔偿的标准,这需要依据工伤认定和劳动能力鉴定的结果来确定。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。


医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定构成伤残等级,根据不同的伤残等级,还能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资等。具体的赔偿数额要根据实际情况进行详细计算。

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