银行员工工资是否属于财政支出？

要判断银行员工工资是否属于财政支出，需要先明确财政支出和银行性质这两个关键概念。

财政支出是指政府为履行职能、取得所需商品和劳务而进行的资金支付，它主要来源于国家财政收入，像税收、国债等，其目的是满足社会公共需要，涵盖教育、医疗、国防等多个领域。简单来说，财政支出就是政府为大家办事花的钱。

我国银行主要分为中央银行、政策性银行和商业银行。

中央银行也就是中国人民银行，它是国务院组成部门，负责制定和执行货币政策、维护金融稳定等重要职责，具有国家机关的性质。依据《中国人民银行法》，中国人民银行的全部资本由国家出资，属于国家所有。其员工工资、办公经费等支出，是通过国家财政预算进行安排的，所以中国人民银行员工工资属于财政支出。

政策性银行包括国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。它们是由政府创立、参股或保证的，不以营利为目的，专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动，充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具的金融机构。这些银行的资金主要来源于政府财政拨款或发行金融债券等，它们执行国家政策开展业务，其员工工资等运营成本，很大程度上依靠财政资金支持，因此政策性银行员工工资也属于财政支出范畴。

商业银行，如工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行等股份制商业银行，它们是以营利为目的的金融企业。依据《商业银行法》，商业银行实行自主经营，自担风险，自负盈亏，自我约束。商业银行通过吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务获取利润，其员工工资是从银行自身的经营收入中支出的，和财政支出没有直接关系，所以商业银行员工工资不属于财政支出。

综上所述，不能一概而论地说银行员工工资是财政支出，需要根据银行的性质来具体判断。中国人民银行和政策性银行员工工资属于财政支出，而商业银行员工工资则来自银行自身的经营所得。