三级工伤赔付的金额是多少？

三级工伤赔付涉及多项费用，以下为您详细介绍：

首先是一次性伤残补助金。这是对工伤职工因工伤导致的身体伤害和劳动能力下降给予的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，您的月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×23 = 115000元。

其次是伤残津贴。这是为保障工伤职工因伤残导致收入减少后，能够维持基本生活而发放的长期待遇。从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的80%。也就是说，上述例子中，每月的伤残津贴就是5000×80% = 4000元。不过，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

再者是医疗费用。治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用从工伤保险基金支付。目录和标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

还有住院伙食补助费、交通食宿费等。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

此外，如果工伤职工需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

最后，生活护理费也可能涉及。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

总之，三级工伤赔付金额需要综合各项费用来确定，且不同地区的具体标准可能存在差异。