胸椎骨折工伤能认定为几级？

在了解胸椎骨折工伤能认定为几级之前，我们先来明确一下工伤认定及劳动能力鉴定的基本概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而劳动能力鉴定则是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

对于胸椎骨折工伤等级的认定，要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这一国家标准来进行判断。该标准将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

如果是胸椎骨折后，没有遗留功能障碍，可能评定为十级伤残。依据标准中5.10.2十级条款系列，凡符合“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应当评定为十级伤残。

要是胸椎骨折后导致了一定程度的畸形愈合，影响了脊柱的稳定性或者活动功能等情况，可能会评定为九级伤残。比如标准5.9.2九级条款系列中提到“两个以上横突骨折；椎弓根骨折，未遗功能障碍者”等类似影响脊柱结构和功能的情况，可能会参照九级来评定。

而如果胸椎骨折严重，导致脊髓损伤，出现了双下肢瘫痪、大小便失禁等严重的功能障碍，那么评定的等级会更高，可能达到五级甚至更高级别。例如标准5.5.2五级条款系列中有“四肢瘫肌力4级；单肢瘫肌力3级”等与严重功能障碍相关的描述。

不过，工伤等级的最终认定需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据具体的诊断证明、检查报告以及对伤者身体功能的实际检查情况来综合判断。伤者需要在工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供相关的病历资料等。