涨工资了为什么公积金不涨呢?
我工资涨了之后,发现公积金并没有跟着涨。我不太明白这是怎么回事,是公司操作失误,还是有其他合理的原因呢?我想了解一下在法律层面,工资涨了公积金应不应该涨,以及公司不涨公积金是否合法。
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公积金是指住房公积金,是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。工资上涨后公积金不涨,可能涉及到公积金缴存基数的调整规则。 按照《住房公积金管理条例》第十六条规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这里的“上一年度月平均工资”意味着公积金缴存基数一般是一年调整一次,通常是在每年的7月份左右。所以,如果你工资是在这一年中的某个时间点上涨,公积金并不会马上随之调整,而是要等到下一个缴存基数调整周期。 另外,公积金缴存基数有上限和下限。以当地规定为准,假设当地规定缴存基数上限为月工资20000元,若你涨工资前是18000元,涨后为22000元,虽然工资涨了,但公积金缴存基数还是按照20000元来计算,也就可能出现工资涨了公积金不涨的情况。 如果单位没有按照规定调整公积金缴存基数,职工可以先与单位进行沟通,了解具体情况。若沟通无果,可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉,要求单位进行整改。住房公积金管理中心有权责令单位限期办理,逾期不办理的,可以处1万元以上5万元以下的罚款。

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