为什么公积金比别人低但工资却比别人高？

公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。

按照我国相关规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第十六条明确规定了这一计算方式。

从这里可以看出，公积金的缴纳与工资相关，但并不是唯一的决定因素，缴存比例也起着关键作用。如果你的工资比别人高，但公积金比别人低，很可能是缴存比例不同导致的。不同单位的住房公积金缴存比例可能不一样，范围通常在5% - 12%之间。比如，你的工资是每月8000元，单位缴存比例是5%，那每月公积金缴存额就是8000×5% = 400元；而同事工资是7000元，但单位缴存比例是12%，那同事每月公积金缴存额就是7000×12% = 840元，这样就会出现你工资高但公积金低的情况。

另外，有些单位可能会存在不规范缴纳公积金的情况。比如没有按照职工实际工资来作为缴存基数，而是以较低的工资标准来计算公积金缴存额。如果你怀疑单位在公积金缴纳方面存在问题，可以先和单位沟通了解具体情况，若沟通无果，还可以向当地的住房公积金管理中心反映，他们会进行调查和处理。