为什么有的公司公积金才几百块？

公积金即住房公积金，是一种由用人单位和职工共同缴存的长期住房储金，目的是帮助职工解决住房问题。它的缴存金额受缴存基数和缴存比例两个关键因素影响。

缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。例如，小李上一年月平均工资是5000元，那这5000元就可能作为他今年公积金的缴存基数。

缴存比例则是指职工和单位住房公积金缴存金额占缴存基数的比例。根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但原则上不高于12% 。也就是说，如果单位确定的缴存比例是5%，缴存基数是5000元，那么单位和职工每月分别缴存的公积金就是5000×5% = 250元，加起来每月公积金账户就有500元。

所以，有的公司公积金才几百块，可能是因为职工本人工资较低，导致缴存基数小；也可能是公司选择了较低的缴存比例。只要缴存基数和缴存比例在法律规定的范围内，公司的缴存行为就是合法的。但如果公司故意压低缴存基数或者不按规定比例缴存，职工可以向当地住房公积金管理中心投诉，维护自己的合法权益。