扰乱办公秩序会受到怎样的治安管理处罚？

扰乱办公秩序的治安管理处罚，在我国《中华人民共和国治安管理处罚法》中有明确规定。所谓扰乱办公秩序，就是指一些人通过各种不当行为，对国家机关、企事业单位等正常开展工作造成干扰。

根据《治安管理处罚法》第二十三条第一款第一项规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

这里说的“尚未造成严重损失”，一般是指没有导致工作长时间停滞、重大经济损失、人员伤亡等严重后果。而“情节较重”，通常包含多次扰乱办公秩序、组织多人扰乱、使用暴力或威胁手段等情形。

例如，张三多次到某单位办公区域吵闹，严重影响了该单位的正常工作，导致一些重要业务无法按时完成，这种情况就可能被认定为情节较重，会面临五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款。如果李四只是一时冲动，在单位办公室小范围吵闹了一下，很快就平静下来，没有对工作造成太大影响，那么可能只会受到警告或者二百元以下罚款的处罚。所以，扰乱办公秩序的治安管理处罚要根据具体情节来判定。