离职后证件还在公司该怎么办？

当你离职后发现证件还留在公司，首先要明白，公司无权扣押员工的证件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这就意味着，公司在你离职后继续持有你的证件是违反法律规定的。

遇到这种情况，你可以先尝试与公司进行友好协商。以平和的态度向公司说明情况，要求公司尽快归还你的证件。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等，以备后续可能出现的纠纷。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，对于公司扣押证件的违法行为，他们会依法进行处理。你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、离职证明、与公司沟通的记录等，以便劳动监察部门更好地了解情况。

要是劳动监察部门的处理结果你不满意，或者公司仍然拒绝归还证件，你还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种较为正式的法律程序，会有专业的仲裁机构对案件进行审理和裁决。在仲裁过程中，你要按照要求提供充分的证据，以证明公司扣押你证件的事实。

总之，离职后公司扣押证件是不合法的行为，你有多种途径可以维护自己的合法权益。在处理过程中，要保持冷静，依法行事。