残疾证离职后公司还能使用吗

残疾证离职后公司一般不能继续使用。

首先，要明白残疾证的性质，它是残疾人个人享有优惠政策的凭证。简单来说，这个证是专门给残疾人本人用来享受各种福利、优惠等权益的，不是公司可以随意拿来使用的物品。

从法律依据来看，《中华人民共和国残疾人证管理办法》明确规定了这一点。公司没有权利在员工离职后还继续使用其残疾证。如果离职后公司仍使用你的残疾证，这可能涉及违法行为，并且会对你造成不良影响。比如，公司可能会利用残疾证去骗取一些只有安排一定比例残疾人就业的企业才能享受的税收优惠、补贴等，一旦被发现，你作为残疾证的所有者可能也会受到牵连。

要是公司确实因为某些合理原因，需要证明你曾是其员工且是残疾人，这种情况下公司可以出具相关证明文件，而不是直接使用你的残疾证。所以，为了保障自身权益，离职后残疾证应由你个人妥善保管。如果发现公司有滥用残疾证的情况，你可向相关部门投诉。在处理这类问题时，具体操作还需根据实际情况，必要时可以咨询专业法律人士。

相关概念：

残疾人证管理办法：是规范残疾人证的申请、审核、发放、管理等一系列流程的规定，保障残疾人合法权益以及规范证件使用 。