发明专利后离职该如何处理？

当您发明了专利后离职，需要分情况来看。

首先，要明确什么是职务发明。按照《中华人民共和国专利法》第六条规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。也就是说，如果您的这个发明属于职务发明，那么在您离职后，专利权归单位所有。单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，同时单位也应当对发明人或设计人给予奖励。

其次，如果是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，并且单位与发明人或者设计人之间签订了合同，对申请专利的权利以及专利权的归属做出了明确约定，那么就需要遵循合同的条款来执行。这种情况下，按照双方约定来确定专利相关权益的分配。

总之，专利归属首先看是否为职务发明，是职务发明则归单位；若利用单位物质技术条件且有约定，从约定。这样规定是为了明确发明创造过程中各方的权益，保障单位对其投入资源产生成果的权益，也保护发明人合理的权益。

相关概念：

职务发明：是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。

专利权人：是指享有专利权的主体，拥有对专利技术的独占实施等权利。