退休之后的发明属于职务发明吗

退休之后的发明可能属于职务发明，也可能不属于职务发明。首先，咱们来了解一下职务发明这个概念，职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的发明创造。

根据《中华人民共和国专利法》及相关规定，如果是退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的发明创造，同时该发明创造与在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有联系，那么就属于职务发明。若退休超过一年，通常情况下不属于职务发明。

比如说，老张退休前在单位负责某项产品的升级研发工作，退休后不到一年，他基于之前在单位的工作思路和部分技术资料，完成了该产品的一项关键改进发明，这种就很可能被认定为职务发明。但要是退休后做的发明和原单位的工作任务毫无关联，那就不属于职务发明。

另外，如果发明主要是利用了原单位的物质技术条件（像资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等），即使退休了，也可能被认定为职务发明。不过要是单位和发明人之前有相关约定，那就按照约定来确定发明的归属。

相关概念：

职务发明：企业、事业单位、社会团体、国家机关等工作人员执行本单位任务或主要利用本单位物质条件完成的发明创造。

物质技术条件：包含单位的资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等 。