治安处罚法对扰乱单位秩序是怎么处理的？

扰乱单位秩序，通俗来讲，就是有人做出的行为影响了机关、团体、企业、事业单位这些地方正常开展工作。在《中华人民共和国治安管理处罚法》里，对这种行为是有明确规定的。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款第一项规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

这里所说的“尚未造成严重损失”，就是虽然单位的正常秩序被打乱了，但还没有因为这个行为导致单位出现重大的经济损失、人员伤亡等严重后果。而“情节较重”一般是指多次扰乱单位秩序、在重要的单位或重要的时间段扰乱秩序、引发了比较大的混乱等情况。

举个例子，如果只是偶尔一次因为情绪激动在单位吵闹了一会儿，没有造成太大影响，可能就会给予警告或者罚款200元以下的处罚。但要是经常去单位闹事，或者在一些涉及公共安全、重大项目的单位闹事，影响了重要工作的开展，那就可能会被处五日以上十日以下拘留，还可能会并处500元以下罚款。所以，遇到问题还是要通过合理合法的途径去解决，避免做出扰乱单位秩序的行为。