为什么同工同酬的情况下公积金不一样？

我在一家公司上班，发现公司给一部分员工交公积金，而我和另外一些同事却没有交。我想知道公司这样的做法合不合法，在法律上允不允许公司部分交公积金一部分不交呢？

我工作的公司一直是按照我的基本工资来缴存公积金的，我听说这样不太对，但不太确定。我想知道公司这种做法算不算违法呢？如果违法，我该怎么维护自己权益？

我和同事在同一个岗位工作，工作内容和业绩都差不多，但公积金缴纳却不一样，我觉得很不公平。我想知道这种情况下，能不能申请仲裁来解决这个问题，具体该怎么做呢？

我发现我所在公司的公积金基数比我的税前工资要高，不太明白这是怎么回事。一般来说公积金基数不应该和工资挂钩吗，怎么会出现比税前工资还高的情况呢？我想了解下背后的原因和相关法律规定。

我工资涨了之后，发现公积金缴存金额还是和之前一样，没有跟着涨。我不太明白这是怎么回事，想知道工资涨了公积金却没涨合不合理，是公司操作失误，还是有其他什么原因，希望了解相关的法律规定。

我发现同事应发工资比我少，但公积金扣得比我多。我不太明白这是怎么回事，公积金的扣除不是应该和工资挂钩吗？我想知道法律上对于公积金扣除是怎么规定的，这种情况是否合理。

我发现自己社保和公积金的缴费基数不一样，不太明白是怎么回事。每个月工资就那些，按理说缴费基数应该相同才对。我想知道到底是什么原因导致两者缴费基数不一样，这背后有什么法律依据吗？

我发现公司给我申报的社保工资和公积金工资不一样。我不太清楚这样合不合法，会不会影响我的权益。我想知道在法律上，社保工资和公积金工资不一样到底可不可以，有什么规定和影响？

我在不同单位工作过，感觉住房公积金扣的钱不太一样。想知道是不是每个单位的住房公积金都是一样的啊？要是不一样，差异是怎么产生的呢？

我发现公司给我缴纳公积金时，没有按照我的实际工资来交，而是按较低的标准交。我不太清楚公司这样做合不合法，我想知道如果不合法，我有什么办法可以维护自己权益，相关法律是怎么规定的呢？

我刚入职一家新公司，发现工资条上个人公积金和单位公积金缴纳金额好像不一样。我不太清楚这种情况是否正常，想了解在法律规定上，个人公积金和单位公积金缴纳数额允许不一样吗？有没有什么具体要求和限制呢？

我在一家公司上班，发现公司只为领导缴纳公积金，普通员工都没有公积金。我想知道公司这种区别对待的做法在法律上是否被允许，我们员工该如何维护自己的权益呢？

我发现我的公积金和同事比起来，一个月差了一千多。我们在同一家公司上班，工作内容也差不多，想不明白为啥差距这么大。我就想知道这种情况合不合理，从法律角度来说有没有什么规定呢？

我在一家公司上班，发现公司只给部分员工交了公积金，我却不在其中。我想知道公司这样做合不合法，从法律上来说，公司是不是可以只给部分人交公积金呢？

我在一家公司上班，发现公司给交的公积金每个月才几百块。身边朋友的公积金都比我多不少，我就很疑惑，想知道为啥会出现这种情况，是公司有啥问题，还是法律上有啥规定导致的呢？

我发现公司给我交公积金时，没按我的实际工资来交。我不太懂这方面的法律，就想问问，公司这么做是不是违法的？要是违法，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家新公司，听说有住房公积金，但不清楚个人和单位分别要承担多少费用。我想知道这个比例是怎么规定的，会不会因为地区或者公司性质不同而有差异？希望了解一下具体的情况。

我发现我工作单位给我交养老保险和公积金时，这两者的缴费基数不一样。我不太明白这种情况是否合理合法，也不知道这对我个人权益会不会有影响，想了解下从法律角度看，这种情况到底是怎样规定的。

我在一家公司上班，最近发现工资里公积金扣除的金额和同事不太一样。我想知道公司交公积金到底是按照什么标准来交的呢？是和工资有关，还是有其他的规定呀？希望能弄清楚这个标准，了解自己的权益。

我在一家公司上班，发现公司不给员工交公积金，后来了解好像很多公司都这样。我想知道公司这种不交公积金的做法在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？