question-icon 公司只给领导交公积金不给员工买公积金是否合法?

我在一家公司上班,发现公司只为领导缴纳公积金,普通员工都没有公积金。我想知道公司这种区别对待的做法在法律上是否被允许,我们员工该如何维护自己的权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

首先,住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它具有保障性、互助性和强制性等特点。保障性是指帮助职工解决住房问题;互助性是大家共同出资形成资金池,有需要的人可以使用;强制性则体现在单位必须按照规定为职工缴存。 根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第二十条规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。这就意味着,只要是公司的在职员工,公司都有义务为其缴纳住房公积金,而不能区别对待。 公司只给领导交公积金,不给普通员工买公积金的做法是不合法的。员工如果遇到这种情况,可以先与公司进行沟通,要求公司按照法律规定为自己缴存公积金。如果沟通无果,员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报。住房公积金管理中心会根据调查情况,责令公司限期办理。若公司逾期不办理,住房公积金管理中心可以对公司进行罚款;若公司逾期不缴或者少缴住房公积金,住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。这样,员工的合法权益就能得到有效维护。

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