公司只给领导交公积金不给员工买公积金是否合法？

首先，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它具有保障性、互助性和强制性等特点。保障性是指帮助职工解决住房问题；互助性是大家共同出资形成资金池，有需要的人可以使用；强制性则体现在单位必须按照规定为职工缴存。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这就意味着，只要是公司的在职员工，公司都有义务为其缴纳住房公积金，而不能区别对待。

公司只给领导交公积金，不给普通员工买公积金的做法是不合法的。员工如果遇到这种情况，可以先与公司进行沟通，要求公司按照法律规定为自己缴存公积金。如果沟通无果，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报。住房公积金管理中心会根据调查情况，责令公司限期办理。若公司逾期不办理，住房公积金管理中心可以对公司进行罚款；若公司逾期不缴或者少缴住房公积金，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。这样，员工的合法权益就能得到有效维护。