公司可以只给部分人交公积金吗？

从法律角度来看，公司不可以只给部分员工缴纳住房公积金。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金具有强制性、互助性和保障性等特点。强制性意味着用人单位有义务为在职职工缴存住房公积金。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。这表明只要是单位的在职职工，单位就有责任为其办理住房公积金缴存登记和设立账户。

此外，《住房公积金管理条例》第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

所以，如果公司只给部分员工缴纳公积金，而不给另一部分员工缴纳，这是违反《住房公积金管理条例》的行为，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉，要求公司补缴住房公积金。