公积金不按实际工资交是否违法？

公积金不按实际工资缴纳是否违法，需要从法律规定和实际情况来分析。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是职工的一项重要福利，有助于职工解决住房问题。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。这意味着，单位应当按照职工的实际工资来计算并缴纳公积金。

如果单位不按实际工资缴纳公积金，就违反了上述规定。这种行为侵害了职工的合法权益，职工可能无法获得应有的公积金积累，影响日后的住房贷款额度、购房能力等。

当遇到单位不按实际工资缴纳公积金的情况时，职工可以先与单位进行沟通，要求其按照规定补缴。如果沟通无果，可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报。住房公积金管理中心有权责令单位限期办理；逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下的罚款。对逾期不缴或者少缴住房公积金的单位，管理中心可以申请人民法院强制执行。