公积金按最低工资标准缴纳是否违法？

我发现公司给我缴纳公积金是按照基本工资来算的，而不是我的全部工资。我不太清楚这样合不合法，我担心自己的权益受到损害。想了解下从法律角度看，公积金缴存按基本工资来算到底正不正规呢？

我工作的公司一直是按照我的基本工资来缴存公积金的，我听说这样不太对，但不太确定。我想知道公司这种做法算不算违法呢？如果违法，我该怎么维护自己权益？

我刚入职一家公司，发现公司给我定的公积金缴存基数是当地最低工资标准。我不太明白这样合不合理，想知道公积金缴存基数是不是就是最低工资标准，有没有相关法律规定？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳的公积金数额特别少，感觉和我的工资水平不匹配。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，有没有相关的法律依据可以支持我，让公司按照合理的标准缴纳公积金呢？

我发现公司给我缴纳公积金时，不是按照全额工资来交的，而是按比较低的基数交。我不太清楚这种情况是否合法，想了解下公积金不是全额缴纳是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我发现公司给我缴纳五险一金时，基数比我的实发工资低。我不太清楚这样合不合法，毕竟这关系到我以后的社保待遇和公积金使用。我想了解下，从法律角度看，公司这样做是否被允许，我该如何维护自己权益？

我在一家公司上班，公司给我交的公积金是按照最低标准来的。我不太清楚这样做合不合法，也不知道自己的权益有没有受到侵害。想问问大家，公司公积金交最低这种情况违法吗？

我在一家公司上班，发现公司一直是按照最低标准给我缴纳社保。我每月工资其实不低，这样缴纳社保以后我的权益肯定受影响。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家民营企业上班，发现公司社保公积金都不实缴，按照最低标准缴纳，而不是按照我的实际工资来。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家企业上班，公司一直没给我交公积金。我想问问，企业这样做是不是违法了？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳公积金时没有足额缴纳。我想知道这种情况下，按照法律规定公司会被罚款多少钱，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，发现公司没有按照我实际的工资来缴纳公积金，缴纳的金额比按照实际工资算出来的少很多。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益，有没有相关的法律能保障我的利益呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我交住房公积金。我想问下，公司这种不交住房公积金的行为是不是违法的？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我缴纳公积金。我想知道，单位这样不缴公积金的行为合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我发现公司给我缴纳公积金时，没有按照我的实际工资来交，而是按较低的标准交。我不太清楚公司这样做合不合法，我想知道如果不合法，我有什么办法可以维护自己权益，相关法律是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我缴纳公积金。我想了解下，公司这种不缴纳公积金的行为是不是违法的呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近发现公司把我的公积金基数调了，也没跟我商量。我想知道公司能随意调整公积金基数吗？这样做合不合法？我该怎么维护自己权益？

我发现公司给我缴纳公积金时，缴存基数没有按照我的实际工资来算。我每个月实际工资挺高的，但公积金缴存基数却低很多，这让我感觉自己的权益受到了损害。我想知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司一直是按照最低标准缴纳社保和公积金，而不是按照我的实际工资来交。我想知道公司这种社保公积金不足额缴纳的情况，是不是违反了劳动法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，发现公司一直是按照最低工资标准给我缴纳社保的。我每月工资比最低工资高不少，这样缴纳社保会不会让我以后的社保待遇受影响啊？我就想知道公司这么做合不合理。