养老保险缴费基数和公积金基数不一样合法吗？

在我国，养老保险缴费基数和公积金基数不一样这种情况是有可能存在的，并且在一定条件下是合法的。

首先，我们来了解一下养老保险缴费基数。养老保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里的工资一般是指职工上一年度月平均工资收入。

而公积金缴费基数，根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

虽然两者都与职工工资相关，但它们在实际操作中可能会出现差异。一方面，社保部门和公积金管理中心在审核和监管上可能存在不同的标准和流程。另一方面，工资的构成在计算社保和公积金时可能有所不同。例如，某些奖金、补贴等收入在计算社保缴费基数时可能会有不同的处理方式，而在计算公积金基数时又有另外的规定。

不过，如果用人单位故意降低缴费基数以减少自身成本，从而损害职工权益，那么这是不合法的。职工发现这种情况，可以向社保部门或公积金管理中心反映，维护自己的合法权益。