公积金基数和工资有关系吗？

公积金基数和工资是有关系的。公积金基数，简单来说，就是计算职工住房公积金缴存额度的一个基础数值。一般情况下，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

依据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

举个例子，如果小李上一年度月平均工资是5000元，单位和个人的住房公积金缴存比例都是5%，那么小李个人每月应缴存的公积金金额就是5000×5% = 250元，单位每月也为小李缴存250元，这样小李每月的公积金账户就会增加500元。

不过，公积金基数并不是无限制地随着工资变化。住房公积金管理部门会根据当地的社会平均工资等情况，设定公积金基数的上限和下限。当职工工资高于上限时，按照上限计算公积金缴存额；当职工工资低于下限，按照下限计算公积金缴存额。所以，工资是影响公积金基数的重要因素，但最终的公积金缴存额度还要受到相关政策规定的限制。