公积金和工资有什么关系？

公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。它和工资有着密切的联系。

从缴纳基数来看，公积金的缴纳基数通常是根据工资来确定的。一般来说，住房公积金的缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。例如，你上一年平均月工资是5000元，那公积金缴纳基数可能就是5000元。

在缴纳比例方面，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但最高一般不超过12%。假设你的工资是5000元，单位缴存比例是8%，那么单位每月要为你缴纳400元公积金，同时你个人也要从工资里扣除400元来缴纳公积金。这就意味着公积金缴纳会影响到手工资。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。所以，工资越高，在缴存比例固定的情况下，公积金缴纳金额也会越高；同时，公积金缴纳金额多，在符合条件提取公积金或者申请公积金贷款时，也能享受更多的福利。