工资涨了公积金却降了是怎么回事？

公积金的缴存和工资有一定关联，但公积金缴存数额的变化并不单纯取决于工资。公积金的缴存是按照一定的缴存基数和缴存比例来计算的。缴存基数一般是职工上一年度月平均工资。

《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

当工资涨了公积金却降了，可能有以下几种原因。一是缴存基数的调整。公积金缴存基数通常是一年调整一次，如果工资上涨是在这一年度缴存基数调整之后发生的，那么当前年度公积金缴存基数不会马上随之提高。比如，今年7月调整缴存基数，你10月工资涨了，那要到下一年7月调整基数时，公积金缴存才可能根据新工资调整。

二是缴存比例的变化。单位可能因为经营状况等原因，向公积金管理中心申请降低缴存比例。经公积金管理中心审核批准后，单位可以降低缴存比例，这就会导致即使工资涨了，公积金缴存额也会下降。

三是工资构成的改变。有些单位在计算公积金缴存基数时，只算基本工资。如果工资上涨部分是奖金、补贴等，可能不会计入公积金缴存基数，这样公积金缴存额也不会增加。

如果你对公积金缴存情况有疑问，可以向单位的人力资源部门咨询，也可以到当地公积金管理中心查询相关政策和自己的缴存明细。