工资涨了，住房公积金会涨吗？

工资涨了，住房公积金有可能会涨，但不是绝对的，这要依据住房公积金的缴存规则来看。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它的缴存金额和缴存基数、缴存比例有关。缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资。简单来说，就是你过去一年每个月工资加起来除以12得到的数。当你的工资上涨后，如果新的工资情况影响到了缴存基数的计算，那么住房公积金缴存金额可能就会发生变化。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

住房公积金的缴存比例在5% - 12%之间，具体比例由单位自行确定。如果工资涨了，单位没有调整缴存比例，但是缴存基数因为工资上涨而提高了，那么住房公积金就会增加。不过，单位调整住房公积金缴存基数一般是在每年的某个固定时间，比如很多地方是在7月进行调整。所以，即使工资涨了，也可能要等到基数调整的时间才会对住房公积金产生影响。而且，如果工资上涨后，缴存基数已经达到当地规定的上限，那么即使工资再涨，住房公积金也不会再提高了。