大拇指掉了工伤赔偿金额是多少？
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首先，要确定大拇指掉了这种情况的工伤赔偿金额，我们需要先明确两个关键步骤，一是进行工伤认定，二是进行劳动能力鉴定。 工伤认定是确定伤害是否属于工伤范畴的过程。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。如果你的大拇指掉落是在符合这些情形下发生的，就可以被认定为工伤。 劳动能力鉴定则是确定工伤职工伤残等级的重要程序。大拇指掉了一般可能会被鉴定为六级或七级伤残，但具体的等级需要由劳动能力鉴定委员会根据实际情况进行鉴定。 关于赔偿金额，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。以六级伤残为例，根据《工伤保险条例》第三十六条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果是七级伤残，依据《工伤保险条例》第三十七条，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。 所以，大拇指掉了的工伤赔偿金额会受到伤残等级、本人工资以及当地规定等多种因素的影响。你需要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再根据相关规定来确定具体的赔偿金额。
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