注销的公司还能被劳动仲裁吗？

在探讨注销的公司是否可以被劳动仲裁之前，我们先来了解一下劳动仲裁的概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，是解决劳动纠纷的一种重要途径。

从法律规定来看，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条规定，发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。也就是说，当公司注销后，其法人资格消灭，一般情况下不能再作为劳动仲裁的被申请人。

不过，这并不意味着劳动者的权益无法得到保障。如果公司注销前没有依法处理好劳动纠纷，劳动者可以根据上述法律规定，将用人单位的出资人、开办单位或者主管部门列为共同当事人，通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。例如，如果公司是因为股东的原因导致注销，且没有对员工的权益进行妥善安排，那么股东就可能需要承担相应的责任。

所以，虽然注销的公司本身不能被劳动仲裁，但劳动者依然可以通过合理合法的途径，将相关责任主体列为仲裁对象，来解决劳动纠纷，维护自身的合法权益。