工伤认定后多久做劳动鉴定，有时间限定吗？

在工伤认定之后进行劳动鉴定是确定工伤职工伤残等级以及相应待遇的重要环节，关于工伤认定后多久做劳动鉴定以及是否有时间限定，下面为您详细解答。

首先，我们要理解几个关键概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而劳动鉴定，也就是劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

依据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里并没有明确给出一个具体的时间期限，而是以“伤情相对稳定”作为标准。这是因为不同的工伤情况，其恢复的时间差异很大。比如一些轻微的皮外伤，可能在短时间内就恢复得差不多了，伤情相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定；但如果是比较严重的骨折、脏器损伤等，可能需要几个月甚至更长时间的治疗和康复才能达到伤情相对稳定的状态。

不过，《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一般来说，各地在实践中也会有一些具体的操作规范。通常在工伤认定结论作出后，用人单位或职工可以在病情相对稳定后，准备好相关材料，及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。

此外，第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

综上所述，工伤认定后做劳动鉴定没有绝对固定的时间限定，关键是要达到伤情相对稳定的状态。职工和用人单位应密切关注伤者的恢复情况，在合适的时候按照规定的程序申请劳动能力鉴定，以保障工伤职工的合法权益。