工伤认定后单位不承认，终审后多久能拿到赔偿款？

首先，我们来了解几个关键的法律概念。终审是指法院对案件的最后一级审判，当工伤认定后单位不承认，经过终审判决，这个判决就具有了法律效力，单位需要按照判决内容向员工支付赔偿款。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，如果单位主动履行判决，那么在终审判决生效后，单位就应该立即支付赔偿款。但实际情况中，单位可能不会主动履行。

若单位不主动履行，员工可以在规定时间内申请强制执行。根据法律规定，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。法院在受理强制执行申请后，会向单位发出执行通知，责令其在指定的期间履行。

法院强制执行的期限一般是六个月，也就是说法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

不过，在实际执行过程中，时间可能会受到多种因素的影响。比如单位的财产状况，如果单位有足够的资金且账户没有被冻结等情况，执行起来可能会比较快；但如果单位财产状况复杂，需要进行资产清查、拍卖等程序，那么时间就会比较长。所以终审后拿到赔偿款的时间不能一概而论，可能很快，也可能需要几个月甚至更久。