脚趾头工伤能获得多少赔偿？

脚趾头工伤赔偿金额需要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定。首先我们要了解几个关键法律概念。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果您是在工作过程中导致脚趾头受伤，符合这样的情形，就可以认定为工伤。

劳动能力鉴定则是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。脚趾头工伤的伤残等级不同，赔偿标准也不同。例如，如果您的脚趾头骨折，可能会被鉴定为十级伤残。

赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果被鉴定为十级伤残，依据《工伤保险条例》第三十七条，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。 所以，脚趾头工伤具体赔偿多少要经过专业的认定和鉴定后，结合相关法律规定来确定。