签订任命书会有什么法律责任？

签订任命书所涉及的法律责任，需依据任命书的具体内容、性质以及相关法律规定来判定。下面从不同方面详细说明。

从民事责任角度来看，任命书可视为一种合同性质的文件。它明确了任命方与被任命方的权利和义务。若被任命者未按任命书要求履行职责，比如未达成工作目标、违反工作纪律等，可能构成违约。依据《中华人民共和国民法典》中关于合同违约的规定，任命方有权要求被任命者承担违约责任，这可能包括赔偿损失、采取补救措施等。例如，因被任命者工作失误给公司造成经济损失，公司可要求其赔偿相应损失。

在行政责任方面，若任命书涉及公职人员任命，被任命者需遵守相关的行政管理规定。要是违反了行政纪律，可能会受到行政处分。《中华人民共和国公职人员政务处分法》对此有详细规定，处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。比如公职人员在工作中滥用职权、玩忽职守，就可能面临相应的行政处分。

从刑事责任角度分析，如果被任命者在履行职责过程中实施了犯罪行为，就要承担刑事责任。例如，在经济领域中，被任命者利用职务之便进行贪污、受贿、挪用公款等行为，就触犯了《中华人民共和国刑法》中的相关罪名。一旦罪名成立，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等。

总之，签订任命书后，被任命者需严格按照任命书要求和相关法律法规履行职责，否则将可能承担相应的法律责任。