交通事故主张误工费，有2份工作能否要求双份赔偿？

在交通事故中，如果受害者有两份工作，关于能否主张双份误工费赔偿，需要从以下几个方面来分析。

首先，我们来了解一下误工费的概念。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。简单来说，就是因为受伤不能工作，导致少赚的钱。

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里明确了受害人因误工减少的收入是可以得到赔偿的。

对于有两份工作的情况，关键在于能否证明两份工作的收入情况以及因事故导致的收入减少。如果两份工作都是合法、稳定的，并且能提供相应的证据，比如劳动合同、工资流水、考勤记录、单位出具的误工证明等，来证实两份工作的收入以及因为交通事故而无法工作导致收入的减少，那么在法律上是可以主张两份工作的误工费赔偿的。

然而，如果其中一份工作是不稳定的兼职，比如偶尔打零工，没有正规的收入证明，那么可能在主张这份工作的误工费时会遇到困难。法院会综合考虑工作的稳定性、收入的合理性等因素来判断是否支持相应的误工费赔偿。

此外，即使两份工作都符合赔偿条件，误工费的赔偿也不是随意计算的。一般来说，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

总之，在交通事故中，有两份工作的受害者是有可能要求双份误工费赔偿的，但需要提供充分的证据来证明收入的合法性和减少的情况。在遇到此类问题时，建议及时收集相关证据，并咨询专业的法律人士，以维护自己的合法权益。