交通事故理赔时工资该怎么算？

在交通事故理赔中，工资的计算主要涉及到误工费的赔偿，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

首先，我们来看看有固定收入的情况。如果受害人有固定收入，那么误工费按照实际减少的收入计算。这里的固定收入，包括工资、奖金、津贴、课酬等。例如，张三每月工资收入为8000元，因交通事故误工3个月，期间单位停发了他这3个月的工资，那么他的误工费就是8000×3 = 24000元。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

对于无固定收入的受害人来说，计算方式会有所不同。如果受害人能证明其最近三年的平均收入状况，误工费就按照其最近三年的平均收入计算。比如李四是一名自由职业者，他能提供过去三年的收入流水，经计算平均每年收入为6万元，那么他每月平均收入就是60000÷12 = 5000元。若他因交通事故误工2个月，误工费就是5000×2 = 10000元。若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如王五从事装修行业，但无法提供近三年平均收入证明，当地上一年度装修行业职工平均工资为每月6500元，他误工1个月，误工费就是6500元。

在实际操作中，受害人需要提供相关的证据来证明自己的收入情况和误工时间。收入证据可以包括工资条、银行流水、纳税证明等；误工时间证据主要是医疗机构出具的病假条、诊断证明等。如果双方对误工费的计算有争议，可能需要通过协商、调解或者诉讼等方式来解决。