交通事故赔偿工资该怎么分？

在交通事故赔偿中，工资赔偿主要涉及误工费这一赔偿项目。简单来说，误工费就是因为受伤没办法正常工作，从而损失的那部分工资收入。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里提到的“因误工减少的收入”就是我们所说的误工费。

对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。也就是说，如果因为交通事故受伤请假，单位扣了工资，那么扣掉的这部分工资就是可以要求赔偿的误工费。比如，受害人每月工资是5000元，因为事故请假一个月，单位没发这5000元工资，那么误工费就是5000元。受害人需要提供收入证明，比如工资条、银行流水等，以及用人单位出具的误工证明，来证明自己的收入情况和误工损失。

如果受害人没有固定收入，那么按照其最近三年的平均收入计算。假设受害人最近三年的平均年收入是6万元，平均每月就是5000元，因事故误工一个月，误工费同样可以主张5000元。不过，受害人要提供证据证明自己最近三年的收入情况，比如纳税记录、经营报表等。

要是受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，受害人从事的是餐饮行业，当地餐饮行业上一年度职工平均工资是每月4500元，那么误工费就可以按照每月4500元来计算。