交通事故工伤认定的情形有哪些？
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交通事故工伤认定，指的是劳动者在与交通相关的事故里受伤，依据法律规定判定是否属于工伤的过程。进行认定，对于保障劳动者权益、明确责任以及获取相应赔偿都有重要意义。 依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两个关键要点。其一，是“上下班途中”，一般指在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。比如，员工下班后先去菜市场买菜再回家，这也属于合理的下班路线范围。其二，是“非本人主要责任”，需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。若劳动者在事故中承担主要责任或全部责任，那么就不能认定为工伤。 此外，在工作过程中因工作原因遭遇交通事故也可认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，快递员在送件途中发生交通事故，由于是在工作时间和工作场所内，为了完成工作任务而发生的事故，所以应认定为工伤。 还有一种情况，因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害的也属于工伤认定情形。根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。比如，销售人员被公司派往外地出差，在出差途中遭遇交通事故受伤，就符合工伤认定条件。 总之，交通事故工伤认定要根据具体情况，结合相关法律规定进行判断。劳动者若遇到此类问题，可及时咨询专业人士或相关部门，以维护自己的合法权益。
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