税务局绩效奖金发放是否跟随地方发放？

在探讨税务局绩效奖金发放是否跟随地方发放这个问题时，我们需要从多个层面来进行分析。

首先，税务局属于垂直管理部门。一般而言，垂直管理部门在财务、人事等方面有相对独立的体系，不完全受地方政府直接管理。从这一特性来看，税务局绩效奖金的发放不一定完全跟随地方。比如，国家税务总局对系统内的奖金发放会有一些原则性的规定和指导，各级税务机关在执行时会以总局的规定为基础。

其次，依据《中华人民共和国公务员法》，公务员的工资、福利、保险等政策由国家统一规定。绩效奖金作为福利的一部分，也应当遵循国家层面的大框架。同时，各地政府为了激励公务员更好地履行职责，可能会根据当地的经济发展水平、财政状况等制定地方的绩效奖金政策。然而，税务局有其自身的全国性业务特点和管理要求，所以不会简单地照搬地方政策。

在实际情况中，税务局绩效奖金发放可能会部分参考地方情况。例如，地方的经济发展水平会影响到整体的财政状况，当地方财政充裕且有相应的政策支持时，当地税务局可能会结合自身实际，适当借鉴地方绩效奖金的发放方式或标准，以更好地体现激励作用。但这并不意味着完全跟随地方发放，税务局还会综合考虑自身的工作业绩、税收任务完成情况等因素来确定绩效奖金的具体发放。总之，税务局绩效奖金发放不能一概而论地说跟随地方发放，而是要综合多方面因素来确定。