年度绩效奖金是否属于年终奖？

我所在的公司每年都会发放年终奖，但我不太清楚这个年终奖和岗位绩效奖金是不是一回事。我想知道从法律角度看，它们之间的关系到底是怎样的，具体有哪些区别和联系。

我在公司工作，一直不太清楚奖金、绩效工资具体有啥不同。而且每年到了发年终奖的时候，也不知道公司是按照什么标准和方式来发的。想了解下这方面具体的规定和差别，好让自己心里有数。

我在现在的单位工作，很关心年终奖的事儿。我想知道从法律角度看，单位是不是必须得给我们发年终奖。毕竟这关系到自己的收入，希望能了解清楚相关规定。

我在一家公司上班，对薪酬这方面有些疑惑。想弄清楚绩效和年终奖是不是一回事。我平时会有绩效考评，到年底又会发年终奖，感觉有点混淆，就想知道它们在法律层面以及实际意义上到底有没有区别，区别在哪里。

在公司上班，到了年底大家都在讨论年终奖和绩效奖金。我就想弄清楚，从法律上来说，年终奖和绩效奖金哪个是必须要发的呢？想了解下在各种情况下，比如合同有约定或者没约定，公司有没有发奖金的义务。

我在一家公司工作，快到年底了，大家都在讨论年终奖的事。我想知道从法律角度来讲，公司是不是必须要给员工发年终奖呢？我担心公司以各种理由不发，想了解自己的权益。

我在单位工作，每年会发目标考核奖和第十三个月工资。但我不太清楚这两者是不是一回事。我想知道从法律角度来看，目标考核奖能不能等同于第十三个月工资呢？

公司最近调整了奖金发放政策，提到会有不定期奖金。我一直以为年终奖是固定发放的，但现在不确定年终奖是否属于不定期奖金的一部分。想了解在法律规定中，不定期奖金和年终奖的关系是什么，是否包括在内？

我在一家公司上班，每个月工资由基本工资和绩效构成。最近公司发年终奖，我不太确定年终奖算不算在应付职工薪酬里。我想了解清楚，因为这关系到我的总收入和一些权益问题，不知道从法律角度是怎么规定的。

我在查看上市公司年报时，对里面年终奖的归属不太明白。想知道在法律层面上，上市公司年报里记录的年终奖到底是算当年薪酬，还是有其他规定呢？希望能得到专业解答。

我在公司工作，每个月除了固定工资，还有奖金。我不太清楚奖金和工资到底是不是一回事，它们在法律上有什么区别吗？我想了解一下这方面的法律规定，以便更好地维护自己的权益。

我在一家公司上班，每月除了基本工资，还有奖金。我不太确定奖金到底算不算工资收入。因为涉及到一些权益问题，比如计算加班费、经济补偿金等的时候，奖金包不包含在内呢？想弄清楚奖金在法律上到底是不是工资收入。

我在一家公司上班，每月工资里除了基本工资，还有一笔奖金。我不太清楚这笔奖金到底算不算职工福利。想了解下从法律角度来看，奖金是不是属于职工福利范畴呢？这对我了解自己的收入构成很重要。

我工作中每月工资里有绩效这一项，一直不太清楚绩效到底该算奖金还是工资。发绩效的时间和金额也不太固定，有时候多有时候少。我想知道在法律上绩效到底属于奖金范畴，还是工资的一部分，这对我很重要，关乎我的权益。

我在公司辛苦工作一年，按照以往惯例应该有年终奖，可今年公司突然说不发了。我不太清楚这种情况合不合法，我想知道公司不发年终奖到底算不算违法呢？

我在公司工作，最近公司说会发奖励金，但又提到奖励金是包含在工资绩效里的。我不太清楚这种说法合不合理，想知道从法律角度来看，奖励金到底算不算在工资绩效里面呢？

我在一家公司工作，到了年底公司却不发年终奖。我想知道，从法律角度来看，公司不发年终奖这种行为是不是违法的呢？我应该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，每月工资里有绩效这一项。我不太清楚绩效到底算工资的一部分，还是算奖金。想知道从法律角度来看，绩效到底属于工资范畴，还是奖金范畴，这关系到我对收入的理解和规划。

我在一家公司上班，工资里有绩效奖这一项，但有时候发，有时候又不发。我不太清楚绩效奖到底是不是每个月都该发，所以想问问从法律角度来说，绩效奖有没有规定必须每月发放呢？

我在一家公司工作，到了年底却没有收到年终奖。我想知道，从法律角度来看，公司没有给年终奖这种行为合不合法呢？我不太清楚这方面的规定，希望能得到专业解答。