个人所得税和实际工资不一样是否违法？

个人所得税和实际工资不一样是否违法，需要分情况来看。 首先，我们要了解一些基本概念。个人所得税是国家对个人取得的各项应税所得征收的一种税。而实际工资是我们从用人单位拿到手的劳动报酬。在计算个人所得税时，是根据应纳税所得额来计算的，应纳税所得额并不是实际工资，它是在工资收入的基础上，扣除一些法定的扣除项目后得到的。 这些法定扣除项目包括基本减除费用，目前每月是5000元；还有专项扣除，像个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；另外还有专项附加扣除，比如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。 所以，如果是因为存在这些法定扣除项目，导致个人所得税计算的基数和实际工资不同，从而使得个人所得税和实际工资不一样，这是合法的。例如，小李月工资10000元，扣除每月5000元基本减除费用，再扣除1000元的专项附加扣除（比如赡养老人），那么他的应纳税所得额就是4000元，以此为基础计算个人所得税，这与他10000元的实际工资就不一样，但这是符合法律规定的。 《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定了应纳税所得额的计算方式，明确了各项扣除项目。 然而，如果是用人单位故意虚报工资收入或者扣除项目，导致个人所得税和实际工资出现不合理的差异，那就是违法的。比如，单位为了少缴税款，故意降低申报的工资数额，使得缴纳的个人所得税减少，这就违反了《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规。这种行为损害了国家税收利益，也可能会影响到个人的权益，比如影响个人的社保缴纳基数、购房资格等。 如果个人发现自己的个人所得税和实际工资存在差异，应该及时向单位或者税务机关咨询了解情况，确保自己的权益不受侵害。