工资和个税上的工资不一样怎么办？

首先，我们来了解一下工资和个税上的工资这两个概念。工资通常指的是员工实际获得的劳动报酬，它可能是扣除了各种费用之后到手的金额。而个税上的工资，是计算个人所得税时所依据的收入金额，这个金额一般是应发工资，也就是还没有扣除社保、公积金等费用之前的工资。

在实际情况中，二者不一样是比较常见的。因为在计算个税时，要先确定应纳税所得额。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的收入额通常就是应发工资。而员工实际到手的工资，是应发工资扣除了社保、公积金个人缴纳部分、个税以及其他可能的扣除项之后的金额。

如果发现工资和个税上的工资不一样，你可以先和公司的财务部门或者人力资源部门沟通，了解具体情况。看看是不是因为计算方式或者扣除项目的差异导致的。如果沟通后发现是公司在个税申报上出现了错误，公司有义务进行更正申报。根据相关税收征管规定，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。所以公司也会重视这个问题。

如果和公司沟通无果，你可以向当地的税务机关进行咨询和反映。税务机关会根据你提供的情况进行调查核实。你可以准备好相关的证据，比如工资条、银行工资流水等，以便更好地说明情况。税务机关会依据法律法规来处理这种情况，保障纳税人的合法权益。总之，遇到这种问题不用过于担心，通过合理合法的途径是可以解决的。