个税上的工资和实际工资不符怎么办？

当遇到个税上的工资和实际工资不符的情况时，我们可以从以下几个方面来分析和解决。首先，要明白“个税上的工资”通常指的是在个人所得税申报系统里所记录的工资收入，它是计算个人所得税的依据；而“实际工资”一般是员工最终拿到手的工资数额。二者不符可能由多种原因造成。可能是公司计算错误，比如财务人员在申报时录入了错误的数据；也可能是存在一些扣除项目未正确计算，像社保、公积金、专项附加扣除等。

从法律层面来看，《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。如果公司没有如实申报员工的工资收入，就违反了此条规定。

当发现二者不符时，你可以先和公司的财务部门沟通，了解具体情况。要求他们提供工资明细，核对各项扣除和申报数据。如果是公司计算错误，公司应当及时更正申报信息。如果和公司沟通后问题仍未解决，你可以向当地的税务机关进行反映。税务机关会对情况进行调查核实。若确实存在公司虚报工资的情况，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条规定，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。你作为纳税人，有权利维护自己的合法权益，确保纳税信息的真实准确。