工资实发和个税申报不一致怎么办？

工资实发和个税申报不一致是一个需要重视的问题。首先，我们来了解一下几个关键概念。工资实发金额，就是我们实际到手的工资，它是在应发工资的基础上，扣除了社保、公积金个人缴纳部分以及个人所得税等费用后剩下的钱。而个税申报金额，是公司向税务机关申报的我们应该缴纳个人所得税所依据的工资数额。

这种不一致可能有多种原因。一方面，可能是公司财务在计算工资或者申报个税时出现了错误。比如，在扣除社保、公积金或者计算个税时用错了数据，或者是在录入工资信息时出现了录入错误。另一方面，也有可能存在公司故意行为，比如为了少缴纳社保或者其他目的，故意虚报工资数额。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。所以公司有义务如实申报员工的工资和代扣代缴个人所得税。

如果遇到工资实发和个税申报不一致的情况，你可以先与公司的财务部门沟通，了解具体原因。要求他们提供工资计算明细和个税申报明细，仔细核对各项扣除项目和计算方法是否正确。如果沟通后问题仍然没有得到解决，你可以向当地的劳动监察部门或者税务机关反映情况。劳动监察部门可以对公司工资发放情况进行监督检查，税务机关则可以对公司的个税申报情况进行核查。