个税工资和实际工资不符怎么办？

当遇到个税工资和实际工资不符的情况时，首先我们要明确这可能存在多种原因。个税工资一般是指在计算个人所得税时所依据的工资收入，而实际工资是我们实际拿到手的钱或者应发的全部劳动报酬。

这种不符可能是正常现象，也可能存在异常。正常的情况比如，个税工资包含了一些应计入应税所得的项目，但实际发放时可能因为扣除了某些费用（如社保、公积金个人缴纳部分等）导致和实际到手工资有差异。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，应纳税所得额的计算中，工资、薪金所得以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是说，在计算个税时会有一些扣除项，这会使得个税工资和实际到手工资不同。

然而，如果不符情况存在异常，比如企业虚报工资以达到少缴税等目的，那就侵害了个人权益。若发现这种情况，我们可以先和单位财务部门沟通，要求其解释清楚差异原因。如果沟通无果，可以向当地税务机关反映。税务机关有权对企业的纳税情况进行调查核实。依据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。所以，我们要积极维护自己的合法权益，确保工资收入和纳税情况准确无误。