question-icon 个税申报工资与账面工资差异大怎么办?

我发现自己工资条上的账面工资和公司进行个税申报的工资差别很大,不知道这种情况正不正常。我担心会对自己有不利影响,也不清楚该怎么处理。想了解这方面的法律规定,以及我该采取什么措施来维护自己的权益。
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  • #个税申报
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来了解一下个税申报工资和账面工资的概念。账面工资通常指的是员工工资条上所显示的工资数额,它是员工实际应得的劳动报酬,包含了基本工资、奖金、津贴等各项收入。而个税申报工资是企业按照税法规定,向税务机关申报的员工工资收入,用于计算应缴纳的个人所得税。 当出现个税申报工资与账面工资差异大的情况时,可能存在多种原因。一方面,可能是企业计算错误,比如在统计工资项目时出现失误,或者对税法规定的扣除项目理解有误。另一方面,也有可能存在企业故意虚报的情况,例如为了少缴纳社保费用或者偷逃税款。 从法律角度来看,依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条规定,纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的,由税务机关责令限期改正,并处五万元以下的罚款。如果企业故意虚报个税申报工资,这种行为是违法的。 对于员工来说,如果发现两者差异较大,应该及时与企业沟通,要求企业给出合理的解释,并提供相应的工资核算明细。如果企业无法给出合理的解释或者存在故意虚报的情况,员工可以向税务机关进行举报。税务机关会对企业进行调查核实,一旦查实企业存在违法行为,将依法进行处理。同时,员工也可以向劳动监察部门反映情况,维护自己的合法权益。

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