因公死亡会有什么待遇？

当职工因公死亡时，其近亲属能够依法享受一系列待遇，这些待遇主要由《工伤保险条例》进行规范。以下为您详细介绍：

丧葬补助金，这是用于帮助家属处理死者丧葬事宜的一笔费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。打个比方，如果当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金，是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

一次性工亡补助金，这是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

申请这些待遇时，近亲属需要准备好相关材料，如工伤认定决定书、与死者的关系证明等，向当地的社会保险经办机构提出申请。经审核通过后，就可以按照规定领取相应的待遇。同时，要注意申请的时效等问题，以免自身权益受到影响。总之，法律为因公死亡职工的近亲属提供了一定的保障，以缓解他们在经济和生活上的困难。