公务员兼职但未获得利益该如何处理？

在我国，公务员兼职但未获得利益的处理，需要依据相关法律法规来判断。

首先，《中华人民共和国公务员法》明确规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这里强调的是“违反有关规定”，即使没有获得利益，只要存在兼职行为，也可能违反了此项规定。因为公务员的本职工作要求其全身心投入公共事务管理，兼职可能会分散精力，影响工作效率和公正性，同时也可能引发利益冲突等问题。

如果公务员出现兼职但未获利的情况，所在单位一般会根据具体情节进行处理。情节较轻的，可能会给予批评教育，要求该公务员立即停止兼职行为，并作出书面检查，承诺今后遵守相关规定。这是一种相对较轻的处理方式，主要目的是让公务员认识到自己行为的不当之处，及时纠正错误。

若情节较重，可能会面临警告、记过或者记大过等处分。警告处分期限为六个月，记过处分期限为十二个月，记大过处分期限为十八个月。在处分期间，公务员在晋升职务、级别和工资档次等方面会受到限制。这是因为较重的情节表明该公务员可能没有充分认识到法律规定的严肃性，需要通过更严厉的处分来起到警示作用。

如果情节严重，还可能给予降级、撤职甚至开除的处分。降级是降低公务员的职务级别，撤职则是撤销其现任职务，开除意味着该公务员将失去公职身份。这些处分措施是针对那些严重违反规定，对公务员队伍形象和公共利益造成较大损害的行为。

所以，公务员即使兼职未获利，也可能会面临相应的处理，遵守法律法规，专注于本职工作是非常重要的。