违反办案工作纪律行为的责任追究类型有哪些？

在我国的司法体系中，违反办案工作纪律行为的责任追究是保障司法公正和法律正确实施的重要措施。对于责任追究类型，我们可以从不同的法律规定和纪律要求来理解。

首先是纪律处分。根据《中国共产党纪律处分条例》，对于党员司法工作人员违反办案纪律的行为，会根据情节轻重给予不同程度的纪律处分。例如警告、严重警告，这通常适用于情节相对较轻的违纪行为，是对违纪人员的一种警示和教育。撤销党内职务、留党察看和开除党籍则是比较严重的处分，适用于那些违反纪律情节严重、造成较大影响的行为。

其次是行政处分。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职司法人员若违反办案工作纪律，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。比如警告处分期限为六个月，记过为十二个月，记大过为十八个月等。这是对公职人员违法失职行为的一种惩戒措施，旨在维护公职人员队伍的纪律和形象。

再者，如果违反办案纪律的行为构成犯罪，就要依据《中华人民共和国刑法》追究刑事责任。例如司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，构成徇私枉法罪，要依法承担相应的刑事处罚。

另外，对于违反办案纪律给当事人造成损害的，还可能需要承担相应的民事赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这种赔偿责任可以弥补当事人因司法人员违纪行为所遭受的经济损失等。