question-icon 附条件合同有哪些种类?

我最近签了个合同,里面提到了附条件。我不太清楚附条件合同具体有哪些种类,想知道法律上对附条件合同的种类是怎么划分的,这些不同种类的附条件合同在实际履行中又有什么区别,希望能得到专业的解答。
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  • #附条件合同
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附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件,以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。下面为您详细介绍附条件合同的种类。 首先是附生效条件的合同。通俗来讲,就是合同虽然已经成立了,但在条件成就之前,合同不会产生效力。只有当所附的条件实现了,合同才开始生效,双方才需要按照合同的约定履行各自的义务。比如甲和乙签订了一份房屋买卖合同,合同中约定如果甲在一个月内成功办理好银行贷款,合同就生效。这里“甲在一个月内成功办理好银行贷款”就是生效条件。在条件成就之前,乙不能要求甲支付房款,甲也没有支付房款的义务。《中华人民共和国民法典》第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。 其次是附解除条件的合同。这类合同在成立时就已经生效,双方也开始按照合同履行义务。但是当所附的条件成就时,合同的效力就会消灭,双方的权利义务关系也随之终止。例如,丙和丁签订了一份租赁合同,合同约定如果丁在租赁期间结婚,租赁合同就解除。这里“丁在租赁期间结婚”就是解除条件。一旦丁结婚这个条件成就,租赁合同就失去效力,丁不需要再继续租赁房屋,丙也不能再要求丁支付租金。依据同样是《中华人民共和国民法典》第一百五十八条,附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。 再者是附肯定条件的合同。肯定条件也叫积极条件,是指以某种事实的发生作为条件的成就。比如,戊和己约定,如果己今年通过了司法考试,戊就送己一台电脑。“己今年通过司法考试”就是肯定条件,当这个条件成就时,戊就需要履行送电脑的义务。 最后是附否定条件的合同。否定条件也叫消极条件,是以某种事实的不发生作为条件的成就。比如,庚和辛签订合同,约定如果辛在一年内不跳槽,庚就给辛升职加薪。“辛在一年内不跳槽”就是否定条件,当这个条件成就时,庚就应当给辛升职加薪。 了解附条件合同的种类,有助于我们在签订和履行合同的过程中,明确自己的权利和义务,避免不必要的法律纠纷。

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