职场租赁合同该怎么续签？

职场租赁合同续签，通俗来讲就是在原合同快到期时，双方协商继续按照一定条件租赁职场。这和签订新合同既有相似之处，也有不同的地方。

首先，在流程方面，一般需要双方先进行沟通协商。按照《中华人民共和国民法典》第七百三十四条规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。所以如果想要续签固定期限合同，双方最好在原合同到期前就续签事宜进行明确的沟通。承租人可以主动向出租人提出续签的意愿和相关条件，比如租金是否调整、租赁期限是否变更等。出租人如果同意续签，双方就可以进一步协商具体条款。

其次，关于续签合同的内容。虽然是续签，但也要对合同条款进行仔细审查和确定。合同中通常要明确租赁的职场位置、面积、用途等基本信息，这些和原合同一般不会有太大变化。租金条款是比较关键的部分，双方可以根据市场情况和实际情况协商是否调整租金。支付方式、支付时间等也需要明确，避免后续产生纠纷。另外，租赁期限也是重要内容，双方要确定好新的租赁起始时间和结束时间。

再者，在签订续签合同时，要确保合同的形式符合法律要求。一般来说，书面合同是比较稳妥的方式，双方签字或盖章后合同即生效。如果涉及到一些特殊情况，比如职场的装修、设备的使用等，也可以在合同中进行详细约定。这样可以保障双方的合法权益，避免在租赁期间出现不必要的麻烦。