劳动争议仲裁代理人有哪些种类?
我最近跟公司发生了劳动争议,打算申请劳动仲裁,但我不太懂流程,想找代理人帮我处理。我想知道劳动争议仲裁代理人都有哪些种类呢?这些代理人分别有什么特点和要求,哪种更适合我这种情况呀?
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劳动争议仲裁代理人是指在劳动争议仲裁活动中,以当事人的名义,在代理权限范围内,为当事人的利益进行仲裁活动的人。以下为您详细介绍劳动争议仲裁代理人的种类。 首先是法定代理人。法定代理是基于法律规定而产生的代理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,无民事行为能力或者限制民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动。简单来说,就是当劳动者因为年龄(如未成年人)或者精神状况(如精神病人)等原因,不能独立进行劳动仲裁活动时,其法定代理人就可以代表他参与仲裁。法定代理人一般是劳动者的监护人,比如父母、配偶等。法定代理人的代理权直接来源于法律的规定,不需要当事人的授权。 其次是指定代理人。当法定代理人之间互相推诿代理责任时,由劳动争议仲裁委员会指定其中一人代为参加仲裁活动。这就好比在法定代理人都不愿意承担代理责任的情况下,仲裁委员会来指定一个合适的人来代表劳动者进行仲裁。指定代理人的产生是基于仲裁委员会的指定,目的是为了保障劳动仲裁活动能够顺利进行。 最后是委托代理人。当事人可以委托一至二名代理人参加仲裁活动。委托代理是基于当事人的委托授权而产生的代理。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。比如,当事人可以委托律师、近亲属或者其他符合条件的人作为委托代理人。委托代理人在当事人授权的范围内进行仲裁活动,其行为的法律后果由当事人承担。 在劳动争议仲裁中,不同种类的代理人各有特点和适用情形。当事人可以根据自己的实际情况,选择合适的代理人来维护自己的合法权益。

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